근로지원비용지원, 어떤 제도인가요?
근로지원비용지원은 중증장애인 근로자가 안정적으로 일할 수 있도록 사업주에게 작업지도원 배치에 필요한 비용을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 장애인 근로자의 고용 안정과 생산성 향상에 기여하여, 모두에게 이로운 직업 환경을 만드는 데 목적을 두고 있습니다.
이 제도는 장애인 근로자의 직업 생활 안정을 도모하고, 사업주에게는 부담을 덜어주어 지속적인 고용을 유도하는 상생의 가치를 추구합니다.
제도 핵심 요약
- 지원 대상: 중증장애인을 고용하고 기준에 맞는 작업지도원을 배치한 사업주
- 지원 내용: 작업지도원 배치에 소요되는 비용 지원 (대상 장애인 1인당 월 14만 원)
- 지원 기간: 공단 평가에 따라 최대 3년까지 지원 가능
이 제도는 장애인 근로자의 직업 생활 안정을 도모하고, 사업주에게는 부담을 덜어주어 지속적인 고용을 유도하는 상생의 가치를 추구하고 있습니다.
그렇다면, 이 제도의 구체적인 지원 대상과 신청 절차는 어떻게 될까요? 이어지는 내용을 통해 자세히 알아보겠습니다.
지원 대상과 신청 방법
근로지원비용 지원은 중증장애인 근로자를 고용하여 법에서 정한 자격을 갖춘 작업지도원을 위촉 및 배치한 사업주가 신청할 수 있습니다. 이는 장애인 근로자의 원활한 직업 생활을 돕고, 사업주에게는 고용 유지에 대한 부담을 덜어주기 위한 제도입니다.
지원 제외 대상
모든 사업주가 지원 대상이 되는 것은 아닙니다. 다음과 같은 경우 지원 대상에서 제외될 수 있으니 꼭 확인하세요.
- 국가 또는 지방자치단체가 설치한 장애인 관련 시설
- 사회복지법인 및 기타 비영리법인이 설치한 장애인복지시설
신청은 생각보다 간단해요. 직접 방문하거나 우편, 팩스를 이용해서 서류를 제출할 수 있는데요. 신청 시기는 연중 수시로 가능하며, 예산이 소진될 때까지 신청을 받으니 서둘러서 준비하는 게 좋겠죠?
잊지 마세요, 신청 자격이 발생한 날로부터 1년 이내에 신청해야 한답니다.
근로지원비용 신청 절차
- 서류 준비하기: 신청서, 사업주 확인서, 활동 일지, 장애인 근로자 명부 등 필요한 서류를 꼼꼼히 준비합니다.
- 신청 기한 확인: 고용일 또는 수급 자격 인정일이 속한 달의 다음 달부터 6개월 단위로 신청이 가능하며, 1년 이내에 신청해야 합니다.
- 서류 제출하기: 사업장 소재지를 관할하는 공단 지역본부 및 지사에 방문, 우편, 팩스 등 편리한 방법으로 제출합니다.
혹시 여러분의 사업장에서 지원 대상이 되는 중증장애인 근로자를 고용하고 계신가요? 이 제도를 통해 더 좋은 일터를 만들어 보세요!
지원 내용과 작업지도원 자격 기준
본 제도는 중증장애인 근로자의 안정적인 직업 생활을 위해 필요한 작업지도원 배치를 지원하는 데 목적을 두고 있습니다. 지원 금액은 장애인 근로자 1인당 월 14만 원이 지급되며, 단 최저임금 미만인 경우 지원금의 1/2이 지급됩니다. 공단의 평가 결과에 따라 지원 기간은 최대 3년까지 연장될 수 있습니다.
지원금 지급을 위한 주요 요건
- 사업장당 상시 1명 이상의 중증장애인 근로자를 새로이 고용해야 합니다.
- 작업지도원은 대상 근로자 1인당 월 12시간 이상의 지도를 실시해야 합니다.
- 한 명의 작업지도원이 지원 가능한 장애인 근로자는 최대 5명을 초과할 수 없습니다.
작업지도원 자격 기준 상세 안내
작업지도원은 근로지원 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 다음의 자격 기준 중 하나 이상을 충족해야 합니다.
| 자격 구분 | 세부 기준 |
|---|---|
| 직업생활상담원 | 장애인 직업생활상담원 등 전문 요원 양성 과정을 이수해야 합니다. |
| 사회복지사 | 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증을 소지해야 합니다. |
| 학위 소지자 | 재활, 교육, 심리, 의료, 기술, 사회사업 분야에서 전문학사 학위 이상을 소지해야 합니다. |
| 경력자 | 고등학교 졸업 이상 학력자로서 장애인 관련 업무에 2년 이상 종사했거나, 지도 대상 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있어야 합니다. |
지원금과 자격 기준에 대해 더 궁금한 점이 있으신가요? 다음 FAQ를 통해 자주 묻는 질문들을 확인해 보세요!
자주 묻는 질문(FAQ)
자주 묻는 질문과 답변 요약
근로지원비용지원 제도에 대해 가장 궁금해하시는 질문들을 모아봤습니다. 더 자세한 내용은 한국장애인고용공단에 문의하시면 친절한 답변을 받으실 수 있습니다.
- Q: 작업지도원 1명이 몇 명까지 지원할 수 있나요?
- A: 작업지도원 한 명은 최대 5명의 중증장애인 근로자를 지원할 수 있습니다. 이는 효율적인 근로 지원과 관리를 위한 기준이에요.
- Q: 지원 기간은 얼마나 되나요?
- A: 초기 지원 기간 이후 공단의 평가 결과에 따라 최대 3년까지 연장이 가능합니다. 장기적인 관점에서 근로 환경을 개선할 수 있도록 돕는답니다.
- Q: 중증장애인 근로자가 수행할 업무와 관련해 1년 이상 경력이 있다면 작업지도원 자격이 될까요?
- A: 네, 가능합니다. 해당 업무 분야에서 1년 이상 종사한 경력은 작업지도원 자격 요건 중 하나로 인정됩니다. 이외에도 직업생활상담원, 사회복지사 등의 자격이 포함됩니다.
- Q: 지원금은 얼마인가요?
- A: 중증장애인 근로자 1인당 월 14만 원의 지원금이 지급됩니다. 단, 근로자의 임금이 최저임금 미만인 경우에는 지원금의 1/2이 지급되니 참고해주세요.
함께 만들어가는 지속 가능한 일터
근로지원비용지원 제도의 의의
장애인고용촉진 및 직업재활법 제21조에 근거한 근로지원비용지원은 중증장애인 근로자의 고용 안정과 사업주의 고용관리 부담을 동시에 경감하는 매우 중요한 제도입니다. 이는 단순한 비용 지원을 넘어, 사회 전체의 지속 가능한 고용 환경을 조성하는 데 기여합니다.
결국 이 제도는 중증장애인 고용을 활성화하고, 사업장 내에서 모두가 함께 상생하는 건강한 일터를 만드는 긍정적인 순환 고리를 형성합니다. 우리 사회가 함께 발전하고, 다양한 능력과 가능성을 가진 사람들이 동등하게 일할 기회를 가질 수 있도록 돕는 데 의의가 있죠.
만약 지원 대상에 해당되신다면, 이 제도를 적극적으로 활용하여 더 나은 직업 환경을 만들어 가시길 바랍니다. 궁금한 점은 언제든 한국장애인고용공단(☎1588-1519)에 문의하시면 친절하게 안내받으실 수 있어요.
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